Training Motivasi Kerja

Training Motivasi Kerja Top Motivator Dunia

Top-motivator.com --- Training motivasi kerja adalah program pengembangan diri untuk meningkatkan prestasi melalui sentuhan motivasi. Para peserta pelatihan motivasi akan dapat merasakan perbedaan mindset, citra diri, dan konsep diri antara sebelum dan sesudah mengikuti training motivasi kerja.

Motivasi adalah proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuan. Tiga elemen utama dalam definisi ini diantaranya adalah intensitas, arah, dan ketekunan.

Dengan mengikuti training motivasi kerja maka para karyawan akan memiliki daya dorong atau daya batin yang lebih baik sehingga aktivitas, performa, dan kinerja juga akan turut mengalami pertumbuhan. Mengapa? Karena karyawan akan lebih mampu dalam memahami kekuatan diri sendiri, kekuatan tanggungjawab, kekuatan mindset, kekuatan perubahan, dan kekuatan tindakan.

Training Motivasi Kerja Top Motivator

Training Motivasi Kerja

Zig Ziglar salah seorang top motivator dunia, di dalam buku You Can Reach The Top, menyingkapkan bagaimana cara terbaik perusahaan agar mendapatkan karyawan superstar. Menurut Zig Ziglar, “Dari 100 orang pekerja di dalam perusahaan: 6 orang akan menjadi superstar,  8 orang  tidak cocok, dan 86 orang menjadi karyawan biasa.

Produktivitas karyawan superstar ini lahir melalui apa yang dikerjakan, sikap dan hubungan yang baik dengan karyawan lain. Para karyawan superstar memiliki etos dan budaya kerja yang baik, sikap mental positif, dan mampu membangun hubungan  dengan orang lain.

Training Motivasi Kerja Top Motivator Indonesia

Training Motivasi Kerja - Pengembangan Diri

Menurut Zig Ziglar, karyawan superstar bukan hasil rekruitmen. Sebab, bila sekedar hasil rekruitmen, maka tentu setiap perusahaan akan berlomba-lomba untuk melakukannya. Tetapi, karyawan superstar terbentuk melalui pengembangan dan pelatihan yang terus-menerus dilakukan.

Dalam konteks ini, training motivasi kerja harus dilakukan secara berkesinambungan. Tidak boleh dilakukan sewaktu-waktu atau pada saat kebutuhan mendesak saja, melainkan dilakukan secara konsisten dan kontinyu.

Dengan melibatkan karyawan dalam training motivasi kerja maka karyawan akan mengalami pengembangan diri yang lebih baik. Dengan pengembangan diri secara konsisten, maka performa kinerja juga akan semakin baik. Sehingga, performa perusahaan juga akan semakin membaik seiring dengan peningkatan performa karyawan, bukan?

Training Motivasi Kerja Top Motivator Indonesia

Training Motivasi Kerja – Perspektif Positif

Training motivasi kerja adalah keharusan, kekuatan, dan keunggulan. Karyawan wajib mendapatkan suntikan gairah, motivasi dan inspirasi untuk dapat bekerja lebih baik. Karyawan mendapatkan kekuatan baru setelah merasakan proses pelatihan motivasi yang menggairahkan, menggerakkan, dan menguatkan di dalam kehidupan secara pribadi. Karyawan pun akan memiliki keungggulan daya dorong, daya tahan, dan daya saing saat menghadapi berbagai kesulitan di dalam pekerjaan.

Bagi perusahaan yang dinamis, dengan menunaikan kewajiban untuk melatih karyawan, maka akan mendapatkan imbalan loyalitas, penghargaan dan dedikasi kerja yang lebih baik. Dengan peningkatan performa kinerja karyawan, maka perusahaan anda juga akan mendapatkan peningkatan produktivitas dan profitabilitas. Dengan performa perusahaan yang membaik, maka perusahaan anda akan memenangkan persaingan di dalam pasar.

Jadi, coba perhatikan gairah, sikap, dan hasil kerja karyawan perusahaan anda. Jika suasana kerja tampak membosankan, stagnan, bahkan mengalami penurunan, maka sebaiknya segeralah mencari solusi baru. Saat kondisi mulai tampak kurang produktif, maka pada saat itulah dibutuhkan training motivasi kerja yang berkelanjutan. Top motivator Indonesia siap membantu anda dalam me-refresh, men-charging, dan men- transformasi karyawan dan perusahaan anda!